社会保険に入る?手取りはどう変わる?判定ツール

計算の前提

• 手取りは「給与+交通費−社会保険料(健康保険・子ども・子育て支援金・介護保険・厚生年金)−雇用保険」です。所得税・住民税は含みません。
• 月収は「時給×週時間×52÷12」(円未満切捨て)。標準報酬月額は交通費を含む報酬月額から等級表で決めます。報酬月額63.5万円以上は対象外です。
• 雇用保険料は賃金の0.5%(一般の事業)、週20時間以上で計算します。端数は給与控除の扱い(50銭以下切捨て・50銭超切上げ)で、保険料額表の列ごとに丸めるため、勤務先の計算と1円ずれることがあります。
• 被扶養者の年間収入は、労働契約で定められた賃金(諸手当を含む)から見込まれる額で判定されます(2026年4月〜)。通勤手当の扱いは保険者の運用で異なる場合があるため、交通費を含めて表示します。
• 複数の勤務先の労働時間は合算されません(判定は勤務先ごと)。最低賃金の減額特例の対象者、健保組合・共済組合の細かな制度、賞与、保険料調整制度(2026年10月以降に任意特定適用事業所になった事業所などが対象)は計算に含みません。

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出典・確認日

確認日: (の料率)

免責: 本ツールは制度の計算と情報提供を目的としたものです。最終的な加入可否・保険料は、勤務先、年金事務所、加入先の健康保険で必ずご確認ください。